Черновики
#12578

Автоматизация процесса подбора персонала в банке

Создан:
7 мая 2020
Срок сдачи:
12 мая 2020
Бюджет:
2500 руб.
Предмет:
Автоматизация технологических процессов
Тип работы:
Отчет по практике
Вуз:
Объем:
от 20 до 25 стр.
Шрифт:
Times New Roman
Интервал:
1,5
Оригинальность:
75%
Описание:
Разделы отчета по практике:
1. Характеристика организации.
2. Актуальность и практическая значимость исследования.
3. Характеристика организации, являющегося объектом дальнейшей автоматизации.
4. Состояние и стратегия развития информационных технологий в организации.
5. Описание существующей организации бизнес и информационных процессов. (BPMN)
6. Формирование предложений по автоматизации существующих бизнес-процессов.
6.1. Анализ успешных ИТ-проектов в рассматриваемой области.
6.2. Анализ рынка программного обеспечения и ИТ-технологий.
6.3. Выбор технологии проектирования.

20 источников литературы не старше 5 лет.
Оформлять в соответствии с ГОСТом.
Объем приблизительно 25 страниц.

Работа должна базироваться на следующей информации: Сбербанк проводит централизацию подбора массового персонала - раньше каждый город сам подбирал себе персонал, сейчас же этот процесс выведен в единый центр, который подбирает персонал по всей России. Основной инструмент - CRM система. Если будут доп. вопросы, готова ответить. От всех схем и диаграмм просьба прислать исходники.
Закажите подобную или любую другую работу недорого
или
Предложения (0)