Завершенные
#8443
«Организация кадрового дело-производства в компании»
Похожие заявки
Дипломная работа / ВКР, Автомеханик
Бюджет: 10000 руб.
Дипломная работа / ВКР, Коммерция (по отраслям)
Бюджет: 10 руб.
Дипломная работа / ВКР, Промышленное рыболовство
Бюджет: По договоренности
Дипломная работа / ВКР, Финансы и кредит
Бюджет: По договоренности
- Создан:
- 14 марта 2018
- Срок сдачи:
- 28 марта 2018
- Бюджет:
- 5000 руб.
- Предмет:
- Другое
- Тип работы:
- Дипломная работа / ВКР
- Вуз:
- МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ИМ. К.Г. РАЗУМОВСКОГО (ПКУ)
- Объем:
- от 40 до 50 стр.
- Шрифт:
- Times New Roman
- Интервал:
- 1,5
- Оригинальность:
- 50%
- Описание:
- Тема должна быть в заявлении и аттестационной работе одинаковой.
Тема: «Организация кадрового дело производства в компании»
Содержание-план работы (Общий объем работы не менее 50 листов)
Введение (Актуальность выбранной темы, объект, предмет исследования, цель аттестационной работы и задачи, теоретическая и методическая база, методы используемые в работе, практическая значимость) 2 листа
Глава 1. Теоретические основы организации кадрового делопроизводства
1.1 Нормативно-правовая база организации кадрового делопроизводства (опишите законодательную базу, на которую мы опираемся при формировании кадрового делопроизводства и опишите, какие процессы данные документы регламентируют. Например: Трудовой кодекс РФ, регламентирует процедуру приема, перевода, увольнения, оформления, трудового договора и т.д…….., 152 ФЗ О персональных данных, тоже важен при оформлении работников, потому что мы работаем с перс. данными, ГОСТы, Федеральные законы и т.д.… и так по всем нормативкам.)
1.2 Организация кадрового делопроизводства в компании (опишите здесь подробно все документы, которые должны быть в компании, с подробной расшифровкой оформления каждого документа: что за документ, зачем, содержание документа, оформление и т.д.: ЛНА, журналы, приказы, ТД, трудовые книжки и т.д. )
Глава 2 Оценка организации кадрового делопроизводства в компании НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ
2.1. Общие характеристики компании (отраслевая принадлежность, основные направления деятельности, организационная структура, численность и структура персонала: категории должностей)
2.2 Анализ кадрового делопроизводства в компании НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ. (Здесь опишите как ведется кадровое делопроизводство в организации, оценив, что есть и что должно быть также оцените правильность оформления документов)
Глава 3. Разработка предложений по организации кадрового делопроизводства в компании НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ (В данной главе на основании полученных выводов: найденных проблем и ошибок вы разрабатываете предложения по организации кадрового делопроизводства. Вы должны не просто написать предложения, а обосновать их, объяснить, почему они будут важны для компании, какую пользу это принесет и т.д.)
Заключение (опишите ещё раз важность темы, итоговые выводы теоретического и практического характера, к которым вы пришли в ходе исследования. 2-3 листа)
Список использованной литературы (не менее 20 источников и не раньше 2008г. Это не касается законодательной базы, но она должна быть актуальной)
Приложения (если будет необходимость)
Закажите подобную или любую другую работу недорого
Предложения (1)
5000 руб.
до 28 марта 2018
