Черновики
#29874
трудовое право
Похожие заявки
Решение задач, Электроснабжение (по отраслям)
Бюджет: По договоренности
Решение задач, Экономика
Бюджет: 600 руб.
Решение задач, Экономика предприятия
Бюджет: 1000 руб.
- Создан:
- 13 марта 2022
- Срок сдачи:
- 11 июня 2022
- Бюджет:
- 200 руб.
- Предмет:
- Трудовое право
- Тип работы:
- Решение задач
- Вуз:
- Объем:
- от 1 до 1 стр.
- Шрифт:
- Times New Roman
- Интервал:
- 1,5
- Оригинальность:
- 50%
- Описание:
- Врач-терапевт Марычева, отработав 4 месяца после начала рабочего года, за который предоставляется отпуск, была направлена на повышение квалификации сроком на 1 месяц. После этого она взяла 1 месяц отпуска без сохранения заработной платы для сдачи зачетов и экзаменов в связи с получением второго высшего образования. После этого работодатель потребовал от Марычевой пройти обязательный периодический осмотр, от которого она отказалась и была отстранена от работы на две недели. За невыполнение приказа о прохождении медицинского осмотра она была уволена за прогул.
Имеет ли право Марычева на компенсацию за неиспользованный отпуск и за какое количество календарных дней? Как изменится решение, если отстранение от работы произошло не по вине работника, а трудовой договор с ней прекращен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Закажите подобную или любую другую работу недорого
Предложения (0)
