Завершенные
#33442

НИР по менеджменту

Похожие заявки
Другое, Другое
Помощь со сдачей дистанционного экзамена по теории и практики социально культурной деятельности
Бюджет: По договоренности
Другое, Другое
Помогите сдать дистанционный онлайн экзамен по истории мировой культуры
Бюджет: По договоренности
Отчет по практике, Менеджмент
УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ Технологическая (проектно-технологическая) практика 5-й семестр
Бюджет: 3000 руб.
Другое, Медицина
Кейс №1. Условия: Фармацевтическая компания планирует РКИ для сравнения нового препарата со стандартной терапией. Из литературы известно, что стандартная терапия снижает систолическое АД на 10 мм рт. ст. (σ = 12 мм). Клинически значимым эффектом нового препарата считается дополнительное снижение на 5 мм рт. ст. при α=0.05 и мощности 80%. Вопросы: Исследователи планируют включить по 80 пациентов в каждую группу. Достаточно ли этого: Да, этого достаточно Нет, требуется не менее 90 пациентов в группе Нет, требуется не менее 120 пациентов в группе Да, и даже можно включить меньше Какой из следующих подходов позволит снизить требуемый размер выборки без потери мощности: Увеличить уровень значимости α до 0.1 Увеличить стандартное отклонение Уменьшить величину клинически значимого эффекта Использовать менее точные инструменты измерения Что произойдет с требуемым размером выборки, если стандартное отклонение уменьшится с 12 мм до 10 мм: Увеличится на 20% Уменьшится на 30% Не изменится Увел
Бюджет: 1000 руб.
Другое, Открытые горные работы
Сдать тесты и написать ИАР по открытым горным работам МГТУ им Нсова
Бюджет: 20000 руб.
Создан:
23 февраля 2023
Срок сдачи:
30 ноября -0001
Бюджет:
700 руб.
Предмет:
Менеджмент
Тип работы:
Другое
Вуз:
Объем:
от 1 до 4 стр.
Шрифт:
Интервал:
Оригинальность:
%
Описание:
1. Методические подходы к анализу кадрового потенциала предприятия и повышение эффективности его использования (на примере …);

2. Методические подходы к анализу влияния дисбалансов на рынке труда современной России на формирование кадров организации (на примере …);

3. Методические подходы к построению системы управления персоналом (на примере …);

4. Методические подходы к организации инновационных изменений в системе управления персоналом (на примере …);

5. Методические подходы к моделированию корпоративных культур и их использование для повышения эффективности работы компании (на примере …);

6. Методические подходы к проектированию системы оплаты труда в соответствии с целями и задачами организации (на примере …);

7. Методические подходы к технологиям найма персонала и их эффективность (на примере …);

8. Методические подходы к стимулированию труда как элемента системы управления персоналом (на примере …);

9. Методические подходы к оптимизации расходов на персонал в периоды кризиса (на примере …);

10.Методические подходы к определению кадровых рисков в организации и методы работы с ними (на примере …);

11.Методические подходы к планированию и прогнозированию потребности в персонале (на примере …);

12.Методические подходы к планированию производительности труда персонала (на примере …);

13.Методические подходы к деловой оценке персонала: сущность, назначение и организация процесса оценки (на примере …);

14.Методические подходы к организации системы трудовой мотивации персонала (на примере …);

15.Методические подходы к развитию персонала как инновационного процесса (на примере …);

16.Методические подходы к обучению человеческих ресурсов (на примере …);

17.Методические подходы к аттестации персонала в организации (на примере …);

18.Методические подходы к формированию и развитию кадрового резерва в организации (на примере …);

19.Методические подходы к организации оплаты труда на предприятии (на примере …);

20.Методические подходы к формированию кадровой политики на предприятии (на примере …).
Узнай стоимость помощи по твоей работе
На нашем сервисе более 1000 профессиональных исполнителей, которые готовы выполнить ваше задание. Опишите его и получите их предложения с ценой.
Предложения (0)