Завершенные
#34234
Практическое задание на тему " Оценка мотивационного поведения сотрудника"
Похожие заявки
Другое, Другое
Бюджет: По договоренности
Другое, Другое
Бюджет: По договоренности
Отчет по практике, Менеджмент
Бюджет: 3000 руб.
Другое, Открытые горные работы
Бюджет: 20000 руб.
- Создан:
- 22 марта 2023
- Срок сдачи:
- 30 ноября -0001
- Бюджет:
- 600 руб.
- Предмет:
- Менеджмент
- Тип работы:
- Другое
- Вуз:
- Объем:
- от 1 до 5 стр.
- Шрифт:
- Интервал:
- Оригинальность:
- %
- Описание:
- Деловая ситуация 1. Оценка мотивационного поведения сотрудника
Младший менеджер по продажам в одной из фирм города имеет намерение приобрести автомобиль, который по его мнению придаст ему определенный вес в коллективе, повысит качество его жизни за счет приобретения удобств ранее отсутствующих. Оценив свои возможности, он определил три пути достижения своей цели:
1. взять автомобиль в кредит;
2. увеличить объем продаж в своей фирме, получить больший объем дохода и приобрести автомобиль;
3. участвовать в розыгрыше лотереи и выиграть автомобиль.
Какой путь удовлетворения потребностей мотивационного более обоснован?
Деловая ситуация 2. Построение собственной иерархии потребностей (по А. Маслоу)
Цель: изучение концепции иерархии потребностей А. Маслоу и апробация методики ее применения на практике.
Исходные теоретические положения
А. Маслоу предполагал, что люди в своем поведении опираются на пять видов потребно-стей. Потребности формируют иерархию, в которой любая потребность становится мотивато-ром лишь после того, как низшая потребность в иерархии будет удовлетворена. Иерархия по-требностей по Маслоу выглядит следующим образом:
физиологические потребности;
потребности в безопасности;
потребности в принадлежности;
потребности в уважении;
потребности в самовыражении - высший уровень.
Методические указания
1. Нужно каждому индивидуально ответить на вопросник в задании и заполнить прилагающуюся к нему таблицу, соединив линии по очереди.
2. Согласно полученным данным, определите какие именно группы потребностей по А. Маслоу у Вас являются ведущими, как Вас надо мотивировать?
Задание
1. Ответить на вопросы.
2. Подсчитать очки следующим образом. Вписываются набранные очки в скобки в соот-ветствии с номером каждого утверждения по следующей формуле, где цифра – это номер вопроса:
1) 10 + 11 + 13 + 18 = ( ) + ( ) + ( ) + ( ) = ┘
2) 6 + 8 + 14 + 17 = ( ) + ( ) + ( ) + ( ) = ┘
3) 5 + 7 + 12 + 15 = ( ) + ( ) + ( ) + ( ) = ┘
4) 2 + 3 + 9 + 19 = ( ) + ( ) + ( ) + ( ) = ┘
5) 1 + 4 + 16 + 20 = ( ) + ( ) + ( ) + ( ) = ┘
Могут получиться и отрицательные результаты!
Отметить в таблице итоговый результат в каждом ряду в соответствии с общей суммой очков для каждого типа мотивации.
Потребности
-12
-10
-8
-6
-4
-2
0
+2
+4
+6
+8
+10
+12
Самовыражение
Самоутверждение
Социальные потребности
Потребности безопасности
Физиологические потребности
3. Составить отчет.
2
Исходные данные. Следующие утверждения имеют 7 вариантов ответа:
полностью положительные (+3);
положительные (+2);
не совсем положительные (+1);
не знаю (0);
не совсем отрицательные (-1);
отрицательные (-2);
полностью отрицательные (-3).
Обозначить один из семи предложенных вариантов ответа на следующие вопросы:
Закажите подобную или любую другую работу недорого
Предложения (0)
