Черновики
#11711

Выбрать из прикрепленного файла

Похожие заявки
Реферат, Русский язык
Бюджет: По договоренности
Реферат, Теория управления
Бюджет: По договоренности
Реферат, Медицина
Бюджет: По договоренности
Реферат, Биология
Бюджет: По договоренности
Курсовая работа, Управление персоналом
Бюджет: По договоренности
Создан:
13 апреля 2019
Срок сдачи:
27 апреля 2019
Бюджет:
По договоренности
Предмет:
Управление персоналом
Тип работы:
Реферат
Вуз:
ДВФУ
Объем:
от 15 до 20 стр.
Шрифт:
Times New Roman
Интервал:
1,5
Оригинальность:
65%
Описание:
Темы рефератов «Кадровая политика государства и организации»
1. Кадровые технологии оценки персонала в системе государственной службы Российской Федерации.
2. Программы социально-экономического развития Российской Федерации (на примере Приморского края).
3. Проблемы формирования кадрового резерва на государственной службе.
4. Зарубежный опыт формирования кадровой политики организации и государства.
5. Типы и виды деловой карьеры на государственной службе: цели карьеры государственного служащего.
6. Проблемы безработицы, протекционизма и коррупции при построении государственной, региональной, муниципальной кадровой политики.
7. Проблемы организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих, конкурса на замещение вакантной должности, квалификационного экзамена и испытания при поступлении на гражданскую службу.
8. Нравственные принципы кадровой политики государственных служащих.
9. Проблемы Российской государственной службы и кадровой политики.
10. Собеседование, интервьюирование и анкетирование при поступлении на работу: проблемы, достоинства и недостатки каждого метода.
11. Система подготовки управляющих человеческими ресурсами.
12. Денежное содержание муниципальных служащих.
13. Денежное содержание лиц, замещающих должности военной службы.
14. Денежное содержание лиц, замещающих должности правоохранительной службы.
15. Денежное содержание лиц, замещающих должности государственной гражданской службы.
16. Особенности правового положения государственного, муниципального служащего.
17. Аттестация муниципальных служащих на примере муниципального образования Приморского края.
18. Понятие служебного контракта, особенности его заключения и прекращения.
19. Конкурс на замещение должности муниципальной службы на примере муниципального образования Приморского края.
20. Государственные гарантии на гражданской службе.
21. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих Владивостокского городского округа.
22. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной службы.
23. Коррупционные правонарушения среди лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
24. Нравственные основы правоохранительной службы как вида федеральной государственной службы.
25. Взаимосвязь формирования среднего класса и государственной кадровой политики в российском обществе.
26. Государственная кадровая политика в отношении персонала предпринимательских негосударственных структур.
27. Кадровая политика в области найма, оценки, отбора и учета персонала.
28. Кадровая политика в области трудовых отношений, условий труда персонала.
29. Кадровая политика в области мотивации и стимулирования персонала, социального развития организации.
30. Специфические принципы, регулирующие кадровые процессы в системе государственной службы и муниципального управления.
31. Проблемы радикальной экономической реформы в России. Стратегия и тактика государства по обеспечению экономической реформы кадрами.
32. Президентская программа подготовки кадров для народного хозяйства.
33. Государственная кадровая политика в отношении государственных унитарных предприятий.
34. Влияние рынка труда на формирование государственной кадровой политики.
35. Технологии развития кадрового потенциала в системе государственной службы Российской Федерации.
36. Роль и место кадровых служб в развитии кадрового потенциала государственных органов (на примере конкретного государственного органа, учреждения, предприятия).
37. Кадровая работа и кадровая служба государственных организаций (на примере организации).
38. Особенности построения кадровой политики на муниципальном предприятии.
39. Исторические особенности формирования и реализации государственной, региональной и муниципальной КП в нашей стране (Табель о рангах Петра 1).
40. Реформа государственной гражданской службы в Российской Федерации.
41. Опыт разработки и реализации кадровой политики на примере известных компаний, конкретных муниципальных образований.
42. Трудовой кодекс РФ. Специфика в его применении на государственной службе.
43. Коррупция в органах исполнительной власти РФ (можно взять любую госструктуру).
44. Роль и оценка личных качеств лидера в организации работы коллектива.
45. Концепция управления человеком и организационной культурой предприятия.
46. Развитие толерантного восприятия окружающей социальной среды в рабочем коллективе.
47. Принципы и условия создания команды профессионалов.
48. Особенности и формы командных методов работы.
49. Организация аттестации персонала и руководителей предприятия.
50. Особенности организации аттестации персонала в государственных структурах.
51. Концептуальные подходы к формированию и реализации кадровой политики в органах представительной власти местного самоуправления РФ.
52. Деятельность представительных органов местного самоуправления Приморского края по формированию кадровой политики.
53. Социальная характеристика представительных органов городских округов и муниципальных районов Приморского края.
54.Системный подход в формировании государственной кадровой политики.
55. Кадровая политика – специфическая деятельность управленческого персонала стратегического уровня.
56. Концептуальные основы разработки кадровой политики и кадровой стратегии и реализации на региональном уровне..
57. Сравнительная характеристика пассивной, реактивной, превентивной и активной кадровой политики.
58. Стратегические цели современной государственной кадровой политики.
59. Реформа государственной гражданской службы в Российской Федерации.
60. Организация политической кадровой деятельности на предприятии.
61. Опыт разработки и реализации КП на примере известных компаний, конкретных муниципальных образований.
62. Роль и место кадровой политики в управленческой деятельности в государственной и муниципальной организации
63. Формирование структуры муниципальной кадровой политики.
64. Снабжение кадровой политической деятельности на государственном, региональном и муниципальном уровнях..
65. Разработка Положения об аттестации персонала организации.
Закажите подобную или любую другую работу недорого
или
Предложения (9)
1000 руб. до 27 апреля 2019
Выполню!
800 руб. до 19 апреля 2019
Напишу качественную работу
650 руб. до 27 апреля 2019
Выполню
1000 руб. до 27 апреля 2019
+
700 руб. до 27 апреля 2019
Выполню
1000 руб. до 27 апреля 2019
качественная работа в указанный срок, с гарантией качества
900 руб. до 27 апреля 2019
напишу реферат качественно и интересно
900 руб. до 22 апреля 2019
Доброго времени суток! Ваша работа как раз по моей специальности! Выполню работу на самом высоком уровне!
600 руб. до 27 апреля 2019
ДОбрый день. Готова выполнить 45 тему.