Завершенные
#33033

Практическое задание на тему «Организация как функция менеджмента»

Похожие заявки
Другое, Медицина
Кейс №1. Условия: Фармацевтическая компания планирует РКИ для сравнения нового препарата со стандартной терапией. Из литературы известно, что стандартная терапия снижает систолическое АД на 10 мм рт. ст. (σ = 12 мм). Клинически значимым эффектом нового препарата считается дополнительное снижение на 5 мм рт. ст. при α=0.05 и мощности 80%. Вопросы: Исследователи планируют включить по 80 пациентов в каждую группу. Достаточно ли этого: Да, этого достаточно Нет, требуется не менее 90 пациентов в группе Нет, требуется не менее 120 пациентов в группе Да, и даже можно включить меньше Какой из следующих подходов позволит снизить требуемый размер выборки без потери мощности: Увеличить уровень значимости α до 0.1 Увеличить стандартное отклонение Уменьшить величину клинически значимого эффекта Использовать менее точные инструменты измерения Что произойдет с требуемым размером выборки, если стандартное отклонение уменьшится с 12 мм до 10 мм: Увеличится на 20% Уменьшится на 30% Не изменится Увел
Бюджет: 1000 руб.
Другое, Открытые горные работы
Бюджет: 20000 руб.
Создан:
16 февраля 2023
Срок сдачи:
30 ноября -0001
Бюджет:
500 руб.
Предмет:
Менеджмент организации
Тип работы:
Другое
Вуз:
Объем:
от 1 до 5 стр.
Шрифт:
Интервал:
Оригинальность:
%
Описание:
Задание: анализ уровня организации управления.

Уровень организации управления у любой фирмы характеризуется рядом коэффициентов. К ним относятся такие коэффициенты, как коэффициент управляемости, рациональности управленческой документации, компьютеризации, обеспеченности управления нормативными документами.

Оценка этих коэффициентов осуществляется на основе сравнения рассчитанных коэффициентов с оптимальными значениями показателей, коэффициент должен быть > 1.

Исходные данные для расчета коэффициента управляемости приведены в табл. 3.1.

Таблица 3.1

Исходные данные для расчета коэффициента управляемости

1. Коэффициент рациональности управленческой документации.

Исходные данные для расчета:

– количество унифицированных документов – 7;

– число стандартизированных документов – 6;

– число типовых документов – 5;

– общее количество документов на предприятии – 15.

2. Коэффициент соответствия квалификации управленческого персонала занимаемой должности.

Исходные данные для расчета:

– при анализе уровня подготовки руководителей и требований, определенных должностной инструкцией, установлено, что численность персонала, профессиональная подготовка которого соответствует занимаемой должности, 9 человек;

– общая численность управленческого персонала – 11 человек.

3. Коэффициент обеспеченности должностными инструкциями.

Исходные данные для расчета:

– должностные инструкции имеются у директора, главного бухгалтера, технолога, бухгалтера, инспектора по кадрам, товароведа, мастера. Общее количество должностей – 9.

Определите интегральный коэффициент организации управления.
Закажите подобную или любую другую работу недорого
или
Предложения (0)