Завершенные
#34416

Вопросы к экзамену по дисциплине «Современные концепции организационной психологии»

Похожие заявки
Другое, Другое
Помощь со сдачей дистанционного экзамена по теории и практики социально культурной деятельности
Бюджет: По договоренности
Другое, Другое
Помогите сдать дистанционный онлайн экзамен по истории мировой культуры
Бюджет: По договоренности
Реферат, Психология
Развитие внимания
Бюджет: По договоренности
Другое, Медицина
Кейс №1. Условия: Фармацевтическая компания планирует РКИ для сравнения нового препарата со стандартной терапией. Из литературы известно, что стандартная терапия снижает систолическое АД на 10 мм рт. ст. (σ = 12 мм). Клинически значимым эффектом нового препарата считается дополнительное снижение на 5 мм рт. ст. при α=0.05 и мощности 80%. Вопросы: Исследователи планируют включить по 80 пациентов в каждую группу. Достаточно ли этого: Да, этого достаточно Нет, требуется не менее 90 пациентов в группе Нет, требуется не менее 120 пациентов в группе Да, и даже можно включить меньше Какой из следующих подходов позволит снизить требуемый размер выборки без потери мощности: Увеличить уровень значимости α до 0.1 Увеличить стандартное отклонение Уменьшить величину клинически значимого эффекта Использовать менее точные инструменты измерения Что произойдет с требуемым размером выборки, если стандартное отклонение уменьшится с 12 мм до 10 мм: Увеличится на 20% Уменьшится на 30% Не изменится Увел
Бюджет: 1000 руб.
Другое, Открытые горные работы
Сдать тесты и написать ИАР по открытым горным работам МГТУ им Нсова
Бюджет: 20000 руб.
Создан:
24 марта 2023
Срок сдачи:
30 ноября -0001
Бюджет:
600 руб.
Предмет:
Психология
Тип работы:
Другое
Вуз:
Объем:
от 1 до 5 стр.
Шрифт:
Интервал:
Оригинальность:
%
Описание:
Предмет и задачи организационной психологии. Современные проблемы
организационной психологии.
2. История становления организационной психологии как самостоятельной научной
дисциплины.
3. Методы организационной психологии.
4. Понятие, признаки и основные свойства организации.
5. Жизненный цикл организации (по Л. Грейнеру, И. Адизесу).
6. Соотношение понятий «власть», «руководство», «лидерство» в организационном
контексте
7. Классические теории организаций.
8. Цели, задачи, виды деятельности организационного психолога.
9. Психологическая служба организации: основные функции и направления работы.
10. Стрессоустойчивость и основные копинг-стратегии сотрудников организации.
11. Психологические теории мотивации и их применение в практике управления и
организационного развития.
12. Социально-психологический климат в организации
13. Понятие, виды, функции и развитие организационной культуры.
14. Понятие, виды карьеры. Карьерные стратегии.
15. Группа и групповое поведение в организации.
16. Современные представления и сравнительные характеристики стилей
руководства.
17. Понятие, структура, виды и этапы организационной диагностики.
18. Метод тестирования при проведении организационной диагностики.
19. Понятие, основные направления и этапы организационного консультирования.
20. Проблема эмоционального выгорания в организационном консультировании.
21. Социально-психологическое обучение персонала.
22. Тренинг как метод работы организационного психолога: сущность, подходы,
этапы.
Узнай стоимость помощи по твоей работе
На нашем сервисе более 1000 профессиональных исполнителей, которые готовы выполнить ваше задание. Опишите его и получите их предложения с ценой.
Предложения (0)